Sobre

Atualmente, gerenciar a maturidade da Cultura de Segurança é uma competência fundamental para líderes e profissionais que tem como foco construir legado de Cultura Preventiva no presente para mudar o Futuro.

Iniciamos nossa Formação em Segurança Comportamental em 2012 e temos muito orgulho de ter impactado na carreira de mais de 1000 pessoas. Em 2024, nós evoluímos para um novo conceito: SEGURANÇA BASEADA EM CULTURA. Hoje, empresas e profissionais precisam, com respaldo científico e conceitos contemporâneos, compreender de forma profunda as características da cultura de segurança para elaborar e executar planos de maior impacto a curto, médio e longo prazo.

Nossa Formação utiliza de metodologias focadas nas questões reais da sua rotina em Saúde e Segurança do Trabalho. Ao finalizar nossa Formação e se tornar um protagonista na área, você será capaz de enxergar de forma sistêmica os processos e culturas organizacionais, bem como de construir propostas de intervenção coerentes com a realidade e maturidade em segurança da sua empresa ou cliente.

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Objetivos

(a) habilitar os participantes, nos âmbitos técnico e comportamental, a atuarem baseados na segurança alinhada na cultura organizacional;

(b) capacitar os participantes a elaborar diagnósticos e intervenções para a evolução contínua da segurança baseada na cultura organizacional;

(c) integrar respaldo científico, exemplos e vivências práticas para aproximar os participantes dos cenários, das ferramentas e da gestão para a confiabilidade operacional e o desempenho de excelência.

Metodologia

Utilizamos o modelo 6Ds de educação para negócios e a andragogia (processo de ensino-aprendizagem para adultos).

Público alvo

Gerentes, coordenadores, profissionais de segurança, e todos que tiverem interesse sobre o tema, independente da área de atuação.

Pré-requisitos

Não há pré-requisitos específicos. A formação é projetada para ser acessível a todos os interessados, porém o enfoque é na segurança do trabalho baseada em cultura.

Conteúdo programático

: Evolução da teoria em gestão em segurança; análise crítica dos sistemas de gestão em segurança; maturidade, clima e cultura em segurança; tecnologia, sistema e fator humano integrado para a excelência da gestão em segurança baseada em cultura.

: Conceito de andragogia aplicada à segurança baseada em cultura; propostas de ações educativas e acompanhamento da efetividade; PDCA do processo educativo; elaboração de ações educativas; comunicação efetiva em redes andragógicas.

: Compreender a tecnologia e as suas aplicações da em Segurança no Trabalho na Industria Inovadora e Sustentável; tendências em tecnologia em segurança, inovação aplicada em segurança; projetos de mobilidade aplicados à segurança baseada em cultura.

: Entender os conceitos e as etapas do PDCA para a efetividade dos diagnósticos na organização; compreender os papéis e as responsabilidades dos níveis operacionais, táticos e estratégicos nos diagnósticos organizacionais; capacitar para compreender o melhor diagnóstico baseado no cenário e nas necessidades organizacionais.

: Compreender as etapas e os processos dos diagnósticos de clima, cultura e perfil de liderança em segurança baseada em cultura: pesquisa qualitativa, pesquisa quantitativa, planejamento de pesquisa, realização do diagnóstico, análise de dados e elaboração de relatório; elaboração de plano de ação; acompanhamento de projetos para mudança cultural.

: PDCA do processo; implantação e potencialização da ferramenta de Observação e Abordagem Comportamental; indicadores de execução e indicadores do processo.

: PDCA do processo; aspectos humanos do processo de investigação e análise comportamental; indicadores de execução e indicadores do processo.

: Estado da arte da Gestão de Consequências; teoria de aprendizagem/reforço e punição; liderança baseada em valores; conectar a maturidade organizacional com a política de consequência (reconhecimentos e sanções).

: Organização dirigida por valores e pela liderança ética; gestão da ética aplicada em segurança; princípios da governança aplicados à segurança comportamental; estruturação de projetos sustentáveis e perenes.

: Compreender as competências (conhecimento, habilidade e atitude) necessárias para a gestão de riscos e crises, desenvolver a análise critica para o desenvolvimento de planos de ação efetivos na tratativas de riscos e crises.

: Conceito de riscos psicossociais, entender os métodos de avaliação dos riscos psicossociais e as aplicações práticas para a excelência no cuidado e na gestão da saúde mental; conhecer referências no atendimento dos riscos psicossociais.

: Mentoria e análise de projetos – individuais ou em equipe - de implantação ou implementação desenvolvidos com os conceitos, com as práticas e referências compartilhadas na formação.

Formação em Segurança Baseada em Cultura

Torne-se um Protagonista na sua carreira, liderando com inovação, cultura e segurança.

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